यूपीएससी परीक्षा सबसे कठिन परीक्षाओं में से एक है जो हर साल भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस), भारतीय पुलिस सेवा (आईपीएस), भारतीय विदेश सेवा (आईएफएस) और अन्य के लिए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए आयोजित की जाती है। अंतिम योग्यता सूची के अनुसार हजारों आवेदकों में से केवल 180 उम्मीदवारों का आईएएस के लिए चयन किया जाता है।

बासवां समिति, जिसके अध्यक्ष श्री बीएस बसवान थे, का गठन सरकार ने दस वर्ष पूर्व किया था। यूपीएससी परीक्षा प्रारूप, आयु सीमा और अधिक पर चर्चा करने के लिए केंद्र सरकार द्वारा समिति की स्थापना की गई थी।

बसवां समिति की सिफारिशों के बाद, वर्तमान प्रशासन प्रणाली में 569 आईएएस अधिकारी कम हैं, जो सालाना 180 आईएएस अधिकारियों को विभागों में जोड़कर तय किया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, यह सलाह दी गई कि 180 से अधिक रिक्तियां नहीं होनी चाहिए, क्योंकि ऐसा करने से लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी (एलबीएसएनएए) द्वारा प्रदान किए जाने वाले अधिकारियों के प्रशिक्षण के स्तर से समझौता हो सकता है।

Selection Process of an IAS Officer

आईएएस अधिकारी के रूप में चुने जाने के लिए सभी उम्मीदवारों को सिविल सेवा परीक्षा के प्रत्येक खंड को सफलतापूर्वक पास करना होगा। एक IAS अधिकारी का जीवन बहुत सारे उम्मीदवारों को परीक्षा में बैठने के लिए प्रेरित करता है। निम्नलिखित अनुभाग प्रशिक्षण बनाते हैं:

पद के लिए चयनित होने के बाद, भारतीय प्रशासनिक सेवा के एक उम्मीदवार को प्रशिक्षण के लिए LBSNAA भेजा जाता है।

दो साल की प्रशिक्षण आवश्यकता को कम करने का कोई तरीका नहीं है।

शुरुआती तीन महीनों के लिए, वे भारतीय पुलिस सेवा (आईपीएस) के लिए चुने गए आवेदकों के साथ प्रशिक्षण लेते हैं।

उत्तराखंड राज्य में वर्तमान में केवल 180 आईएएस उम्मीदवारों को प्रशिक्षण के लिए नामांकित किया गया है।

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सिर्फ 180 आईएएस ही क्यों?

केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने यह भी बताया था कि काबिल और योग्य आईएएस ऑफिसर्स (IAS Officers) को एक बेहतर संख्या में लेने के लिए सरकार ने बासवान समिति की सिफारिशों को मानते हुए सीएसई-2012 के बाद से सिविल सर्विसेस एग्जाम के जरिए आईएएस ऑफिसर्स के एनुअल इनटेक को बढ़ाकर 180 कर दिया है। हालांकि, कमिटी द्वारा यह भी सिफारिश की गई थी कि 180 से अधिक आईएएस ऑफिसर्स को एक बार में लेना प्रशासनिक सेवा की गुणवत्ता से समझौता करने जैसे होगा।